鉄鋼、自動車、機械、化学、土木建築など 多くの業界を支えて100有余年【虹技株式会社】

　虹技株式会社は創業以来100有余年となる、鉄鋳物関連事業に加えて機械・環境関連事業にも注力をしている鋳物のリーディングカンパニー。デンスバー（連続鋳造鋳鉄棒）やインゴットケース（鋼塊用鋳型）においては、国内市場でそれぞれ70％以上のシェアを占めている。本社に隣接する姫路東工場、西工場内では、自動車プレス用金型、産業機械、インゴットケースなどの大型鋳物からマンホール蓋の小型鋳物など大小さまざまな製品が作られており「一拠点でこれだけ多様な鋳造プロセスを持つところは世界で当社だけ」と山本幹雄社長は話す。

　同社は1916年に堀田正夫氏が個人経営として神戸鋳鉄所を創業、自転車の部品などを製造していた。2年後の1918年に川崎造船所兵庫工場より一般機械鋳物を受注し、その後インゴットケースの製造を受注したことで大きく成長をすることになった。1919年には合名会社神戸鋳鉄所（資本金4万円）を設立、1940年に株式会社（資本金127万5,000円）に組織変更し、1952年には神戸証券取引所および大阪証券取引所に株式上場を果たすなど順調に推移した。
　事業内容も都市ごみ焼却炉の設計・建設、上下水道鉄蓋や溝蓋の製造販売、デンスバーの製造販売、送風機の製造販売など次々と拡大していき、多角化を推進した。

　神戸鋳鉄所として、激動の時代を歩んできた同社は、鉄鋳物を事業の柱にしながら、省力化や、省エネ・環境改善などの各種プラント・装置分野へ、あるいは機能材料分野へと時代の変化に合わせて事業の多角化を進めてきた。そして、1993年12月に創業77周年を機に「虹技（こうぎ)」として新たな一歩を踏み出した。「虹技」という社名は、多様な技術を七色のコンセプトに集約し、虹になぞらえたもの。鮮やかに天空を彩り、さわやかな夢と希望を与えてくれる虹のように、同社の将来像も、「目まぐるしい変化の中でいつも輝いている企業でありたい」と山本社長は願っている。

　「身内に勧められる会社にすること」「従業員のモチベーションを上げること」「個人の特性が発揮できるよう適材適所を実現すること」を創業以来ずっと大切にしている。社内は全体的に穏やかで躊躇なく周囲に相談できる暖かくて働きやすい環境となっている。社員と家族が参加する大運動会や夏祭り、講演会、社長との昼食会など社内のイベントや行事を定期的に開催している。さらに、社内でのコミュニケーション強化の費用として、半期に1回ずつ一人5,000円の懇親会費を会社で負担している。また、社員の誕生日には社長からプレゼントが贈られる。
　同社では親子や兄弟で勤務している従業員が多く、中には親子三代にわたり勤務している社員もいる。さらに、「社内結婚の割合も高い」と山本社長は話すように社員同士の関係性は良好でアットホームな社風となっている。

　2021年に虹技グループの呼称を『虹技C&Eグループ』に変更した。CはCastingで「産業の礎となる」ことを目指し、Eは、Environmentで「この国の未来に貢献する」ことをその名称に織り込んだ。組織においてもごみ焼却場建設部門と送風機部門を合併させ環境エンジニアリング事業部とし、また、共通項の多い大型鋳物事業部と鉄鋼事業部を統合し素形材事業部として改編した。
　中期経営計画においては、「“Kai”を見いだす」をキーワードとしている。これは、「甲斐」と「解」の二つの意味を有していて、「甲斐」は、生きがいのある人生を送る、働きがいのある職場にする、頼りがいのある人・会社になるという趣旨である。また、「解」は、「今考え得る最良の答えを出す」ということで、自分でトコトン考え抜くことを意味している。　
　「“Kai”を見いだす」をテーマに鋳物事業と環境関連事業の二本柱で、次の100年に向けて多彩な技術を展開して未来に明るい希望の虹を架け続けている。